常州适合开会的酒店-常州白金汉爵大酒店婚假请假条写法一、结婚享受的待遇，在我国《婚姻法》《计划生育条例》中明文规定，职工在结婚期间享受待遇：按照法定年龄(男性22周岁、女性20周岁)结婚，可以享受三天或三天以上的婚假。如果符合晚婚的条件，也就是男性在25周岁、女性在23周岁以上结婚的，可以享受晚婚婚假15天(含法定三天婚假)，如果是异地工作，地域偏远者，需另外给予路程假。

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婚假请假条写法二、我国法律规定，我国法定婚假为10天，而不同地区、不同公司集团的婚假也不同，时间又长有段，Zui短的婚假为一个星期，Zui长为一个月，我国很多地区都鼓励晚婚，比如有晚婚奖励假。晚婚奖励假期比较长，10-30天，甚至有的1-3个月，有一些特殊地区有明文规定，在女方享晚育假期的时候，男方同时享受护理假期，一般为一个期至半个月。

首先，新人们一定要清楚婚假到底是怎么个意思。例如新人们歇的婚假是不是带薪的休假，再有就是新人们到底有权享有多少天的婚嫁时间等等；这些是可以从婚姻法中了解的。

一般来讲，依据法律规定，对于法定的男女年龄合适的，其可以享受到的婚假是3天。对于晚婚年龄的男女，一般女23周岁，男25周岁，符合这些条件的男女能够享受15天的假期，当然这里面包含有3天法定婚假。不过据小编了解到的就是，目前很多朋友们都处于晚婚的阶段，尤其是对于像小编这样的漂在北上广的朋友们；

结婚婚假在一个公司，跳槽到另一个公司，是不是还可以继续享受呢？就目前来看像这样的情况还是比较多的，由于婚假本身就是带薪休假，同时需要注意的就是它为企业给员工的一大福利。因此如果下一个公司要承担这样的付出本身就是不合适的，对于这种情况来说，就相当于新人自动的放弃了这个权利。

婚假当然也能够延期休，但是必须要依据公司的规定。大部分的单位都会规定婚假必须要一次性休息完,法律上对此并没有什么特殊规定,因此单位要求才是重要的。新人们可以咨询单位相关负责人，以此来确定相关信息。

婚假一般包括公休假和法定假两种，换句话说法定节假日一般都含在15天婚嫁内。

针对婚假的请假格式，小编就不用多说了，在网上可以看到很多类似的。但是必须要进行结婚证复印件的展示，这样才算真正的结婚。当然对于婚假的时候，如果没有领取结婚证的，就不能够享受婚假了，因为这是受法律保护的。

看过上面的文章之后，相信大家对于婚假怎么请都有了一定的了解了。上面的这几招都是无数的前人经过长期的验证得到的结论，现在小编把它总结出来给大家一些

婚假请假条写法三、婚假申请怎么写，婚假申请书的写法如下：

尊敬的公司(领导)：